技术面试官识人手册

• 01.开篇词
  • 开篇词 | 世事洞明皆学问，人情练达即文章：小面试，大道理
• 02.面试准备计划篇
  • 01 | 评估体系：公司和团队到底需要怎样的技术人才？
  • 02 | 制定计划：好的计划是成功的一半
  • 03 | 问题设计（上）：三大原则理清面试考察方向
  • 04 | 问题设计（下）：五个技巧助攻技术问题设计
  • 答疑课堂01：面试计划篇热点问题解答
• 03.面试进行实践篇
  • 05 | 流程把控：控好流程，让面试进程高效有温度
  • 06 | 算法和数据结构考察：怎样有层次地驾驭算法考察？
  • 07 | 系统设计能力考察：系统设计内功到底怎么考？
  • 08 | 其它技能考察：见微知著，不可忽略的其它考察点
  • 答疑课堂02：面试实践篇热点问题解答
• 04.面试反馈决策篇
  • 09 | 决策会准备：怎样全面收集事实，有效提炼数据？
  • 10 | 决策会开展（上）：怎样引导争辩，达成共识？
  • 11 | 决策会开展（下）：怎样确保评估全面且有深度？
  • 答疑课堂03：面试决策篇热点问题解答
• 05.场景再现
  • 12 | 线上面试：隔屏对话，交流依然畅通
  • 13 | 简历识人：洞悉简历背后信息，动态调节面试策略
• 06.结束语
  • 结束语 | 操千曲而后晓声，观千剑而后识器
  • 结课测试｜这些面试问题，你都掌握了么？